Амурское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

Амурское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

с 23.04.2024 по 13.05.2024

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

«Ведущая» группа должностей

Категории «руководители»

1.         Начальник отдела организации государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации г. Хабаровск, ул. Ленина, д.4).

«Старшая» группа должностей

Категории «специалисты»

 

1.         Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны по Ванинскому району (место дислокации Хабаровский край, Ванинский район).

2.         Государственный инспектор Хорского межрайонного отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации Хабаровский край, район им. Лазо).

3.         Государственный инспектор Солнечного межрайонного отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации Хабаровский край, Солнечный район).

 

 

НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

 

«Старшая» группа должностей

Категории «специалисты»

 

1.         Старший государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны по Советско-Гаванскому району (место дислокации Хабаровский край, г. Советская Гавань).

 

 

Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела организации государственного контроля, надзора и рыбоохраны

 

-          Осуществлять общее руководство работой Отдела, распределять обязанности между подчиненными сотрудниками Отдела, контролировать и координировать их работу, обеспечивать соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины подчиненными сотрудниками Отдела;

-          Осуществлять контроль за своевременным и надлежащим исполнением указаний, распоряжений и приказов Руководства, документов в соответствии с резолюциями Руководства на них, а также поступающих в Отдел документов;

-          При выявлении нарушений законодательства, в установленной сфере деятельности, принять все возможные и необходимые меры к его пресечению и возбуждению дела об административном правонарушении, оформлять соответствующие материалы, установленные законодательством;

-          Обжаловать в установленном процессуальным законодательством порядке каждое судебное решение, в соответствии с которым отменено в связи с отсутствием состава правонарушения или в связи с малозначительностью вынесенное им постановление по делу об административном правонарушении, а также в том же порядке обжаловать последующие судебные решения, в результате вынесения которых постановление по делу об административных правонарушениях остается отмененными в связи с отсутствием состава правонарушения и в связи с малозначительностью;

-          Обжаловать в установленном процессуальным законодательством порядке судебные постановления (решения) о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью или отсутствием состава правонарушения, принятые по результатам рассмотрения составленного им протокола об административном правонарушении, а также последующие судебные решения, в результате вынесения которых производство по делу остается прекращенным по указанным выше основаниям;

-          Осуществлять контроль за передачей материалов с признаками ст. 256 УК Российской Федерации, направляемые в правоохранительные органы из районных отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны;

-          Осуществлять взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами (правоохранительными, пограничными, таможенными, налоговыми и другими органами), а также со структурными подразделениями Управления с целью решения задач, возложенных на Отдел;

-          Представлять интересы Управления в других организациях и учреждениях при решении вопросов, отнесённых к компетенции Отдела;

-          Координировать действия должностных лиц отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления, с целью обеспечения осуществления функций государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания;

-          Осуществлять контроль исполнения планов работы отделами государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления;

-          Организовывать работу и осуществлять контроль за сбором, обобщением, проведением анализа данных, поступающих из отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления;

-          Осуществлять контроль по сбору, обобщению, проведению анализа ежеквартальных сверок со службой судебных приставов, поступающих из отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления.

 

Краткое описание должностных обязанностей государственных инспекторов отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны

 

 

-          Осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов РФ и среды их обитания на подконтрольной Управлению территории;

-          Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;

-          Составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;

-          Осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот;

-          Осуществление контроля за соблюдением условий выданных разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов.

 

Краткое описание должностных обязанностей старшего государственного инспектора

 

1.         Осуществлять государственный надзор за торговым мореплаванием в части обеспечения безопасности плавания судов рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства.

2.         Осуществлять проверку соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в процессе осуществления своей деятельности требований, установленных международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области безопасности торгового мореплавания в части обеспечения безопасности плавания судов рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства (далее - обязательные требования)

3.         Выдавать проверяемым лицам предписания о прекращении нарушений обязательных требований, об устранении выявленных нарушений и проведении соответствующих мероприятий;

4.         Составлять протоколы об административных правонарушениях, связанных с нарушениями обязательных требований, рассматривать дела об указанных административных правонарушениях, принимать меры по предотвращению таких нарушений;

5.         Направлять в уполномоченные органы материалы, связанные с нарушениями обязательных требований, для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений;

6.         Осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов РФ и среды их обитания на подконтрольной Управлению территории;

7.         Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;

8.         Составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;

9.         Осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот;

10.     Осуществление контроля за соблюдением условий выданных разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов.

 

                                 

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Начальник отдела

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности:

наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки)

Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства

 

Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а)   Конституции Российской Федерации;

б)   Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)   Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)   Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ    «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3).

Базовые умения:

-                   в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств).

-                   умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

 

1)    Конституция Российской Федерации;

2)    Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3)    Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

4)    Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

5)    Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

6)    Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела);

7)    Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

8)    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

9)    Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1);

10) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ;

11) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»;

13) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»;

14) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

15) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов";

16) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству";

17) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов"

18) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна.

Профессиональные знания:

 

1)                 основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов;

2)                 основные принципы государственного управления водными биоресурсами.

3)                 виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий;

4)                 виды рыболовства;

5)                 наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов.

Профессиональные умения:

 

1)    оперативно принимать решения;

2)    обеспечивать выполнение задач;

3)    проводить деловые переговоры, публичные выступления;

4)    организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства

 

Функциональные знания:

1)     понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля;

2)     принципы защиты прав подконтрольных лиц;

3)     виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

4)     обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю;

5)     виды и основные характеристики мероприятий по контролю;

6)     порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия;

7)     порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок;

8)     институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

9)     основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры;

10) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки;

11) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

12) меры, принимаемые по результатам проверки.

Функциональные умения:

1)                  организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю;

2)                  формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

3)                  проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

4)                  проведение мероприятий по контролю без взаимодействия;

5)                  проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

6)                  проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок;

7)                  осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов.

 

Старший государственный инспектор

 

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности:

наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки)

Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства

 

Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

д)   Конституции Российской Федерации;

е)   Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

ж) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

з)   Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ    «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3).

Базовые умения:

-                   умениями в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств).

умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

 

1)    Конституция Российской Федерации;

2)    Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации;

3)    Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4)    Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

5)    Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

6)    Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

7)    Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела);

8)    Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

9)    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

10) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1);

11) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ;

12) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»;

14) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»;

15) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

16) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов";

17) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству";

18) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов"

19) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна.

Профессиональные знания:

 

6)    основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов;

7)    основные принципы государственного управления водными биоресурсами.

8)    виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий;

9)    виды рыболовства;

10) наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов.

Профессиональные умения:

 

5)    оперативно принимать решения;

6)    обеспечивать выполнение задач;

7)    проводить деловые переговоры, публичные выступления;

8)    организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства

 

Функциональные знания:

13) понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля;

14) принципы защиты прав подконтрольных лиц;

15) виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

16) обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю;

17) виды и основные характеристики мероприятий по контролю;

18) порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия;

19) порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок;

20) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

21) основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры;

22) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки;

23) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

24) меры, принимаемые по результатам проверки.

Функциональные умения:

8)                  организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю;

9)                  формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

10)               проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

11)               проведение мероприятий по контролю без взаимодействия;

12)               проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

13)               проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок;

14)               осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов.

 

 

 

 

                                                            Государственный инспектор

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности:

наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки)

Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства

 

Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

и) Конституции Российской Федерации;

к)   Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

л)   Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

м) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ    «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3).

Базовые умения:

-                   умениями в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств).

умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

 

20) Конституция Российской Федерации;

21) Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

22) Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

23) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

24) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

25) Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела);

26) Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

27) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела);

28) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1);

29) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ;

30) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»;

31) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»;

32) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»;

33) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

34) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов";

35) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству";

36) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов"

37) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна.

Профессиональные знания:

 

11) основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов;

12) основные принципы государственного управления водными биоресурсами.

13) виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий;

14) виды рыболовства;

15) наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов.

Профессиональные умения:

 

9)    оперативно принимать решения;

10) обеспечивать выполнение задач;

11) проводить деловые переговоры, публичные выступления;

12) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства

 

Функциональные знания:

25) понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля;

26) принципы защиты прав подконтрольных лиц;

27) виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

28) обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю;

29) виды и основные характеристики мероприятий по контролю;

30) порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия;

31) порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок;

32) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

33) основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры;

34) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки;

35) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

36) меры, принимаемые по результатам проверки.

Функциональные умения:

15)               организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю;

16)               формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

17)               проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований;

18)               проведение мероприятий по контролю без взаимодействия;

19)               проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

20)               проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок;

21)               осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов.

 

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Амурское ТУ Росрыболовства основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

 

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Амурское ТУ Росрыболовства:

1.         личное заявление;

2.         собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии 3х4;

3.         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-                    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-                    копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5.    заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6.    согласие на обработку персональных данных;

7.         документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;

8.         иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

В соответствии с п.8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112, гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с:

-           несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

-           несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

-           ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

•            справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

•            трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

•            2 фотографии 3х4 глянцевые без уголка.

•            документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

•            личное заявление с просьбой о приеме на гражданскую службу и замещении должности федеральной государственной гражданской службы;

•            решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

•            документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

•            свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

•            свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка);

•            страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

 

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Назначение на должность государственной гражданской службы осуществляется приказом Управления, на основании которого с гражданским служащим заключается служебный контракт. В приказе о назначении и в служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.

  

Условия прохождения государственной гражданской службы

В Амурском ТУ Росрыболовства

 

I. Оплата труда гражданского служащего

 

Оплата труда гражданского служащего в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

 


Наименование

должности

Размер должностного оклада

(рублей в месяц)

Размеры окладов за классные чины (при наличии указанного классного чина)

(рублей в месяц)

Месячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

Начальник отдела

21405

11789, 12378, 12966 (советник государственной гражданской службы РФ 3,2,1 класса)

 

30-40%

Старший государственный инспектор

16063

9431, 10021,11199 (референт государственной гражданской службы РФ 3,2,1 класса)

 

20-30%

Государственный инспектор

14278

9431, 10021

(референт государственной гражданской службы РФ 3,2 класса)

20-30%


 

Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:

-           ежемесячное денежное поощрение в размере 0,30% должностного оклада;

-           ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10% до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;

-           премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

-           единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

-           другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативно правовыми актами РФ.

 

II. Служебное время и время отдыха

 

Гражданскому служащему:

-           устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем (служащим мужского пола, замещающие должности в отделах государственного контроля, надзора и рыбоохраны устанавливается рабочая неделя со скользящими выходными);

-           предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;

-               предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;

-           ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

-           ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации – от 8 до 24 календарных дней в зависимости от района службы..

-           гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года в порядке, предусмотренном частью 15 ст. 46 Федерального закона.

Государственные гарантии на гражданской службе

Статьи 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе гарантии, установленные ТК РФ.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Амурского ТУ Росрыболовства и на федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

 

В период с 18.04.2024 по 08.05.2024 с понедельника по четверг с 8 часов 30 мин. до 17 часов 30 мин. Пятница с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 мин. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 13 часов 45 мин.

27.04.2024г (суббота) прием документов осуществляется с 8 часов 30 мин. до 17 часов 30 мин.

08.05.2024г. предпраздничный день прием документов осуществляется с 8 часов 30 мин. до 16 часов 30 мин.

Выходные и праздничные (за исключением субботы и воскресенья) с 29.04.2024 по 01.05.2024г. и 09-10.05.2024г.

Адресу приема документов: г. Хабаровск, ул. Ленина 4 «Дом радио» 7 этаж каб. 700, 702. Контактный телефон: 8(4212) 45-24-02, 45-08-01.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса 03.06.2024 года по адресу г. Хабаровск, ул. Ленина 4 «Дом радио» 7 этаж каб. 709.

 

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей.

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 года № 397 "Об единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих РФ) Амурского ТУ Росрыболовства

 

Категории

должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

ведущая

планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

 

тестирование,

индивидуальное собеседование

Специалисты

Ведущая, старшая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций

тестирование,

индивидуальное собеседование

 

Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих РФ) Амурского ТУ

Росрыболовства

 

I. Тестирование

 

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

 

Пройти предварительное тестирование, с целью подготовки к конкурсу на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв можно перейдя по ссылке https://edu.gossluzhba.gov.ru/test.

 

II. Индивидуальное собеседование

 

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео - и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям: добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; количеству подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;   своевременности   и   оперативности выполнения поручений; качеству   выполненной   работы   (подготовке документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полному и логичному изложению   материала,   юридически   грамотному   составлению   документа, отсутствию   стилистических   и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте   профессионального   кругозора, умению работать с документами); количеству   возвратов   на   доработку ранее подготовленных документов; количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,   способности   быстро   адаптироваться   к новым условиям и требованиям;   отсутствию   жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)   гражданского   служащего;   осознанию   ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений, показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности, касающиеся проведения профилактических мероприятий.

 

 




Возврат к списку

Поиск по сайту

Популярные услуги в вашем регионе

Виртуальная приемная

Виртуальная приемная

Оставьте ваше обращение в интернет-приемной на нашем сайте
Авторизация