с 23.04.2024 по 13.05.2024
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
«Ведущая» группа должностей
Категории «руководители»
1. Начальник отдела организации государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации г. Хабаровск, ул. Ленина, д.4).
«Старшая» группа должностей
Категории «специалисты»
1. Государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны по Ванинскому району (место дислокации Хабаровский край, Ванинский район).
2. Государственный инспектор Хорского межрайонного отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации Хабаровский край, район им. Лазо).
3. Государственный инспектор Солнечного межрайонного отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны (место дислокации Хабаровский край, Солнечный район).
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
«Старшая» группа должностей
Категории «специалисты»
1. Старший государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны по Советско-Гаванскому району (место дислокации Хабаровский край, г. Советская Гавань).
Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела организации государственного контроля, надзора и рыбоохраны
- Осуществлять общее руководство работой Отдела, распределять обязанности между подчиненными сотрудниками Отдела, контролировать и координировать их работу, обеспечивать соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины подчиненными сотрудниками Отдела;
- Осуществлять контроль за своевременным и надлежащим исполнением указаний, распоряжений и приказов Руководства, документов в соответствии с резолюциями Руководства на них, а также поступающих в Отдел документов;
- При выявлении нарушений законодательства, в установленной сфере деятельности, принять все возможные и необходимые меры к его пресечению и возбуждению дела об административном правонарушении, оформлять соответствующие материалы, установленные законодательством;
- Обжаловать в установленном процессуальным законодательством порядке каждое судебное решение, в соответствии с которым отменено в связи с отсутствием состава правонарушения или в связи с малозначительностью вынесенное им постановление по делу об административном правонарушении, а также в том же порядке обжаловать последующие судебные решения, в результате вынесения которых постановление по делу об административных правонарушениях остается отмененными в связи с отсутствием состава правонарушения и в связи с малозначительностью;
- Обжаловать в установленном процессуальным законодательством порядке судебные постановления (решения) о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью или отсутствием состава правонарушения, принятые по результатам рассмотрения составленного им протокола об административном правонарушении, а также последующие судебные решения, в результате вынесения которых производство по делу остается прекращенным по указанным выше основаниям;
- Осуществлять контроль за передачей материалов с признаками ст. 256 УК Российской Федерации, направляемые в правоохранительные органы из районных отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны;
- Осуществлять взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами (правоохранительными, пограничными, таможенными, налоговыми и другими органами), а также со структурными подразделениями Управления с целью решения задач, возложенных на Отдел;
- Представлять интересы Управления в других организациях и учреждениях при решении вопросов, отнесённых к компетенции Отдела;
- Координировать действия должностных лиц отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления, с целью обеспечения осуществления функций государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания;
- Осуществлять контроль исполнения планов работы отделами государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления;
- Организовывать работу и осуществлять контроль за сбором, обобщением, проведением анализа данных, поступающих из отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления;
- Осуществлять контроль по сбору, обобщению, проведению анализа ежеквартальных сверок со службой судебных приставов, поступающих из отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны, расположенных на территории осуществления полномочий Управления.
Краткое описание должностных обязанностей государственных инспекторов отделов государственного контроля, надзора и рыбоохраны
- Осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов РФ и среды их обитания на подконтрольной Управлению территории;
- Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;
- Составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;
- Осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот;
- Осуществление контроля за соблюдением условий выданных разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов.
Краткое описание должностных обязанностей старшего государственного инспектора
1. Осуществлять государственный надзор за торговым мореплаванием в части обеспечения безопасности плавания судов рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства.
2. Осуществлять проверку соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в процессе осуществления своей деятельности требований, установленных международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области безопасности торгового мореплавания в части обеспечения безопасности плавания судов рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства (далее - обязательные требования)
3. Выдавать проверяемым лицам предписания о прекращении нарушений обязательных требований, об устранении выявленных нарушений и проведении соответствующих мероприятий;
4. Составлять протоколы об административных правонарушениях, связанных с нарушениями обязательных требований, рассматривать дела об указанных административных правонарушениях, принимать меры по предотвращению таких нарушений;
5. Направлять в уполномоченные органы материалы, связанные с нарушениями обязательных требований, для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений;
6. Осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов РФ и среды их обитания на подконтрольной Управлению территории;
7. Осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;
8. Составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;
9. Осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот;
10. Осуществление контроля за соблюдением условий выданных разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов.
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Начальник отдела
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности: |
наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки) |
Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства
|
Базовые знания: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3). Базовые умения: - в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств). - умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. |
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:
|
1) Конституция Российской Федерации; 2) Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 3) Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 4) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 6) Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела); 7) Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 9) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1); 10) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ; 11) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»; 12) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»; 13) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»; 14) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 15) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов"; 16) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству"; 17) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов" 18) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна. |
Профессиональные знания:
|
1) основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов; 2) основные принципы государственного управления водными биоресурсами. 3) виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий; 4) виды рыболовства; 5) наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов. |
Профессиональные умения:
|
1) оперативно принимать решения; 2) обеспечивать выполнение задач; 3) проводить деловые переговоры, публичные выступления; 4) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов. |
Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства
|
Функциональные знания: 1) понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля; 2) принципы защиты прав подконтрольных лиц; 3) виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 4) обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю; 5) виды и основные характеристики мероприятий по контролю; 6) порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия; 7) порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок; 8) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 9) основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры; 10) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки; 11) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; 12) меры, принимаемые по результатам проверки. Функциональные умения: 1) организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю; 2) формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 3) проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 4) проведение мероприятий по контролю без взаимодействия; 5) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; 6) проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок; 7) осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов. |
Старший государственный инспектор
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности: |
наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки) |
Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства
|
Базовые знания: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ: д) Конституции Российской Федерации; е) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; ж) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; з) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3). Базовые умения: - умениями в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств). умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями. |
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:
|
1) Конституция Российской Федерации; 2) Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4) Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 5) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; 6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 7) Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела); 8) Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 9) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 10) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1); 11) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ; 12) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»; 13) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»; 14) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»; 15) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 16) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов"; 17) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству"; 18) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов" 19) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна. |
Профессиональные знания:
|
6) основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов; 7) основные принципы государственного управления водными биоресурсами. 8) виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий; 9) виды рыболовства; 10) наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов. |
Профессиональные умения:
|
5) оперативно принимать решения; 6) обеспечивать выполнение задач; 7) проводить деловые переговоры, публичные выступления; 8) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов. |
Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства
|
Функциональные знания: 13) понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля; 14) принципы защиты прав подконтрольных лиц; 15) виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 16) обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю; 17) виды и основные характеристики мероприятий по контролю; 18) порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия; 19) порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок; 20) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 21) основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры; 22) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки; 23) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; 24) меры, принимаемые по результатам проверки. Функциональные умения: 8) организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю; 9) формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 10) проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 11) проведение мероприятий по контролю без взаимодействия; 12) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; 13) проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок; 14) осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов. |
Государственный инспектор
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности на замещение должности: |
наличие высшего образования, без предъявления требований к направлению подготовки (специальности профессионального образования или иному направлению подготовки) |
Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям предъявляемые к государственным гражданским служащим Амурского ТУ Росрыболовства
|
Базовые знания: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ: и) Конституции Российской Федерации; к) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; л) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; м) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3). Базовые умения: - умениями в области информационно-коммуникационных технологий (умения по применению персонального компьютера (в соответсвии с протоколом Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской жизни от 18 декабря 2017 г. № 3), требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств). умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями. |
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:
|
20) Конституция Российской Федерации; 21) Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 22) Федеральный закон от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 23) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; 24) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 25) Федеральный закон от 01.10.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» (по направлению деятельности отдела); 26) Водный кодекс Российской Федерации» от 03.06.2006 № 74-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 27) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (по направлению деятельности отдела); 28) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 № 63-ФЗ (статьи 256, 258.1); 29) Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 N 24-ФЗ; 30) Постановление Правительства РФ от 03.11.2018 г. № 1321 «Об утверждении такс для исчисления размера ущерба, причиненного водным биологическим ресурсам»; 31) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 2066 «Об оформлении, выдаче, регистрации, приостановлении действия и аннулировании разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, а также о внесении в них изменений»; 32) Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 № 625 « Об установлении размера ущерба, который причинен ВБР и который следует считать крупным»; 33) Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 367 «О мерах по реализации статьи 54 ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; 34) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18 ноября 2015 г. № 567 "Об утверждении форм заявлений на получение разрешений на добычу (вылов) водных биологических ресурсов"; 35) Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству"; 36) Приказ Минсельхоза России от 23.10.2019 N 596 "Об утверждении Перечня особо ценных и ценных видов водных биологических ресурсов" 37) Правила рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна. |
Профессиональные знания:
|
11) основные направления и приоритеты государственной политики в области рыболовства, сохранения водных биологических ресурсов и среды их обитания, аквакультуры и искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов; 12) основные принципы государственного управления водными биоресурсами. 13) виды водных биологических ресурсов подконтрольных водоемов, условия их воспроизводства, места нереста и зимних залеганий; 14) виды рыболовства; 15) наличие факторов, влияющих на режим рыбохозяйственных водоемов. |
Профессиональные умения:
|
9) оперативно принимать решения; 10) обеспечивать выполнение задач; 11) проводить деловые переговоры, публичные выступления; 12) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работе с людьми по недопущению личностных конфликтов. |
Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям для осуществления функциональной обязанности, предъявляемые для замещения должности государственной гражданской службы Амурского ТУ Росрыболовства
|
Функциональные знания: 25) понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля; 26) принципы защиты прав подконтрольных лиц; 27) виды, порядок организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 28) обязанности и ограничения при проведении мероприятий по контролю; 29) виды и основные характеристики мероприятий по контролю; 30) порядок организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия; 31) порядок организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок; 32) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 33) основания проведения и особенности внеплановых проверок, контрольных закупок, согласование их проведения с органами прокуратуры; 34) порядок, этапы, инструменты организации и проведения проверки, контрольной закупки; 35) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; 36) меры, принимаемые по результатам проверки. Функциональные умения: 15) организация мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю; 16) формирование и ведение реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 17) проведение мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 18) проведение мероприятий по контролю без взаимодействия; 19) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; 20) проведение плановых и внеплановых выездных проверок, контрольных закупок; 21) осуществление контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов. |
Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Амурское ТУ Росрыболовства основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Амурское ТУ Росрыболовства:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии 3х4;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6. согласие на обработку персональных данных;
7. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В соответствии с п.8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112, гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с:
- несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
- несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
- ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
• справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
• трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• 2 фотографии 3х4 глянцевые без уголка.
• документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
• личное заявление с просьбой о приеме на гражданскую службу и замещении должности федеральной государственной гражданской службы;
• решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка);
• страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
Назначение на должность государственной гражданской службы осуществляется приказом Управления, на основании которого с гражданским служащим заключается служебный контракт. В приказе о назначении и в служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.
Условия прохождения государственной гражданской службы
В Амурском ТУ Росрыболовства
I. Оплата труда гражданского служащего
Оплата труда гражданского служащего в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей в месяц) |
Размеры окладов за классные чины (при наличии указанного классного чина) (рублей в месяц) |
Месячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы |
Начальник отдела |
21405 |
11789, 12378, 12966 (советник государственной гражданской службы РФ 3,2,1 класса)
|
30-40% |
Старший государственный инспектор |
16063 |
9431, 10021,11199 (референт государственной гражданской службы РФ 3,2,1 класса)
|
20-30% |
Государственный инспектор |
14278 |
9431, 10021 (референт государственной гражданской службы РФ 3,2 класса) |
20-30% |
Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячное денежное поощрение в размере 0,30% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10% до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативно правовыми актами РФ.
II. Служебное время и время отдыха
Гражданскому служащему:
- устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем (служащим мужского пола, замещающие должности в отделах государственного контроля, надзора и рыбоохраны устанавливается рабочая неделя со скользящими выходными);
- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации – от 8 до 24 календарных дней в зависимости от района службы..
- гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года в порядке, предусмотренном частью 15 ст. 46 Федерального закона.
Государственные гарантии на гражданской службе
Статьи 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе гарантии, установленные ТК РФ.
Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Амурского ТУ Росрыболовства и на федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
В период с 18.04.2024 по 08.05.2024 с понедельника по четверг с 8 часов 30 мин. до 17 часов 30 мин. Пятница с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 мин. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 13 часов 45 мин.
27.04.2024г (суббота) прием документов осуществляется с 8 часов 30 мин. до 17 часов 30 мин.
08.05.2024г. предпраздничный день прием документов осуществляется с 8 часов 30 мин. до 16 часов 30 мин.
Выходные и праздничные (за исключением субботы и воскресенья) с 29.04.2024 по 01.05.2024г. и 09-10.05.2024г.
Адресу приема документов: г. Хабаровск, ул. Ленина 4 «Дом радио» 7 этаж каб. 700, 702. Контактный телефон: 8(4212) 45-24-02, 45-08-01.
Предполагаемая дата проведения конкурса 03.06.2024 года по адресу г. Хабаровск, ул. Ленина 4 «Дом радио» 7 этаж каб. 709.
Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей.
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 года № 397 "Об единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".
Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих РФ) Амурского ТУ Росрыболовства
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
ведущая |
планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
|
тестирование, индивидуальное собеседование |
Специалисты |
Ведущая, старшая |
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций |
тестирование, индивидуальное собеседование |
Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих РФ) Амурского ТУ
Росрыболовства
I. Тестирование
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
На каждый вопрос теста только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.
Пройти предварительное тестирование, с целью подготовки к конкурсу на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв можно перейдя по ссылке https://edu.gossluzhba.gov.ru/test.
II. Индивидуальное собеседование
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео - и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям: добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; количеству подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов; количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений, показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности, касающиеся проведения профилактических мероприятий.